{"id":3572,"date":"2021-04-15T22:58:20","date_gmt":"2021-04-15T20:58:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pv-lfs-tirol.at\/?p=3572"},"modified":"2026-03-09T09:53:24","modified_gmt":"2026-03-09T08:53:24","slug":"moeglichkeiten-der-pensionierung-fuer-vertragslehrpersonen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pv-lfs-tirol.at\/?p=3572","title":{"rendered":"M\u00f6glichkeiten der Pensionierung f\u00fcr Vertragslehrpersonen"},"content":{"rendered":"\n<p>F\u00fcr Vertragslehrerinnen und Vertragslehrer gibt es grunds\u00e4tzlich 3 M\u00f6glichkeiten um in Pension zu gehen, wenn die Fallkonstellation einer Berufsunf\u00e4higkeitspension au\u00dfer Acht gelassen wird. Da das Erreichen der Voraussetzungen f\u00fcr die Korridorpension bzw. Langzeitversichertenregelung individuell verschieden ist, macht es Sinn sich zeitgerecht zu informieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color\">Der Antrag auf Auszahlung der Pension bei der Pensionsversicherungsanstalt (PVA) und der Antrag auf Beendigung des Dienstverh\u00e4ltnisses beim Dienstgeber (Land) sind dabei zwei v\u00f6llig getrennte Erfordernisse.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Erreichen des gesetzlichen Pensionsalters (Alterspension)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e4nner<\/strong> haben Anspruch auf diese Pension mit <strong>Ablauf des Monats, in dem das 65. Lebensjahr vollendet<\/strong> wird, <strong>Frauen<\/strong> mit <strong>Geburtsdatum bis 31.12. 1963<\/strong> mit <strong>Ablauf des Monats, in dem das 60. Lebensjahr vollendet <\/strong>wird.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ab dem Geburtsdatum 1.1.1964 steigt das Regelpensionsalter f\u00fcr Frauen in Halbjahresschritten an, bis mit 1.7.2033 das Pensionsantrittsalter von 65 Jahren erreicht ist.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><thead><tr><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Geburtsdatum<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Pensionsalter<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Pensionsantritt<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">bis 31.12.1963<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">60<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">bis 1.1.2024<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.1.1964 bis 30.6.1964<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">60,5<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.7.2024 bis 1.1.2025<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.7.1964 bis 31.12.1964<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">61<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.7.2025 bis 1.11.2026<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.1.1965 bis 30.6.1965<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">61,5<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.7.2026 bis 1.1.2027<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.7.1965 bis 31.12.1965<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">62<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.7.2027 bis 1.1.2028<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.1.1966 bis 30.6.1966<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">62,5<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.7.2028 bis 1.1.2029<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.7.1966 bis 31.12.1966<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">63<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.7.2029 bis 1.1.2030<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.1.1967 bis 30.6.1967<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">63,5<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.7.2030 bis 1.1.2031<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.7.1967 bis 31.12.1967<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">64<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.7.2031 bis 1.1.2032<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.1.1968 bis 30.6.1968<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">64,5<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.7.2032 bis 1.1.2033<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">ab 1.7.1968<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">65<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">ab 1.7.2033<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Vertragslehrerinnen k\u00f6nnen jedoch bis zum Erreichen des 65. Lebensjahres weiterarbeiten. Dazu gibt es derzeit 2 M\u00f6glichkeiten:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Die zustehenden Pensionsanspr\u00fcche in voller H\u00f6he beziehen und weiterhin den Lehrberuf aus\u00fcben. Das bedeutet doppelter Bezug \u2013 Pension + Gehalt!&nbsp; Achtung &#8211; dadurch h\u00f6here Einkommenssteuer.<br><br><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Weiterhin den Lehrberuf aus\u00fcben ohne die Pension in Anspruch zu nehmen und die pensionsversicherungsrechtliche Bonusphase nutzen.<\/strong><br>Diese Bonusphase <strong>betr\u00e4gt maximal 36 Kalendermonate ab Vollendung des Regelpensionsalters<\/strong> (derzeit vom vollendeten 61. bis zum vollendeten 64. Lebensjahr). F\u00fcr diese Phase kann die <strong>Halbierung des Pensionsbeitrages beantragt <\/strong>werden (<strong>Best\u00e4tigung der PVA erforderlich, dass die Pension noch nicht bezogen wird<\/strong>). Die Gutschrift am Pensionskonto erfolgt weiterhin auf Basis der (ungek\u00fcrzten) Beitragsgrundlagen f\u00fcr den vollen Pensionsversicherungsbeitrag. Gleichzeitig bekommen sie f\u00fcr diese Zeit den \u201eAufschubbonus\u201c in H\u00f6he von 4,2%\/Jahr der sp\u00e4teren Beanspruchung der Pension.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Bei beiden Varianten fallen die 3% Arbeitslosenversicherungsbeitrag weg, wodurch sich das Gehalt erh\u00f6ht. Dieser Betrag f\u00e4llt auch bei Vertragslehrern ab dem Erreichen des 63. Lebensjahres weg.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Versetzung in den Ruhestand mit Korridorpension<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ist ab Vollendung des 63. Lebensjahres<\/strong> mit <strong>42 Versicherungsjahren<\/strong> m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color\">Ist f\u00fcr Frauen geb. ab 1.1.1967 relevant.<\/p>\n\n\n\n<p>Da die<strong> Korridorpension <\/strong>eine Form der<strong> Fr\u00fchpension <\/strong>darstellt sind<strong> entsprechende Abschl\u00e4ge <\/strong>in Kauf zu nehmen. <strong>Der \u201eKorridorabschlag\u201c betr\u00e4gt -5,1% pro Jahr (0,425% pro Monat) (max. 15,3 %)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Langzeitversichertenregelung<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ab der Vollendung des<strong> 62. Lebensjahres<\/strong> m\u00f6glich. <strong>M\u00e4nner <\/strong>ben\u00f6tigen <strong>45 Beitragsjahre<\/strong>, bei <strong>Frauen <\/strong>steigt ab Geburtsjahrgang 1959 das Antrittsalter von <strong>57 Jahre auf 62 Jahre<\/strong> (ab geb. 1.7.1965) und die ben\u00f6tigten Beitragsjahre steigen von <strong>42 auf 45 Jahre<\/strong>. Diese Variante k\u00f6nnte ev. f\u00fcr PraxislehrerInnen interessant sein, die mit den Beitragsjahren ihrer Lehrzeit auf die ben\u00f6tigten 42 bzw. 45 Beitragsjahre kommen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color\">Bei Frauen ist das ab geb. 1.1.1966 relevant.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch hier handelt es sich um eine Form der <strong>Fr\u00fchpension<\/strong> mit <strong>Abschl\u00e4gen<\/strong> von 0,35% \/Monat (4,2%\/Jahr).<\/p>\n\n\n\n<p>Ausnahme: Die derzeitige M\u00f6glichkeit, nach 45 Arbeitsjahren abschlagsfrei in Pension gehen zu k\u00f6nnen, gilt nur noch bis 31.12.2021.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Informationen \u00fcber die Beitragszeiten und Pensionsh\u00f6he<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00fcr VertragslehrerInnen wird ein Pensionskonto gef\u00fchrt, auf dem jederzeit die aktuellen Beitragszeiten, die Pensionsh\u00f6he und der Pensionsstichtag ersichtlich sind.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.neuespensionskonto.at\/pensionskonto\/\">https:\/\/www.neuespensionskonto.at\/pensionskonto\/<\/a> Der Einstieg erfolgt mittels Handysignatur!<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aufl\u00f6sung des Dienstvertrages<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Durch K\u00fcndigung:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nachdem mit der Pensionsversicherungsanstalt (PVA) der Zeitpunkt der Pensionierung gekl\u00e4rt ist und ein entsprechender Antrag gestellt wurde, kann das Dienstverh\u00e4ltnis beim Dienstgeber gek\u00fcndigt werden. Die K\u00fcndigung des Dienstverh\u00e4ltnisses wegen Inanspruchnahme einer Pension aus einer gesetzlichen Versicherung ist an <strong>Fristen gebunden<\/strong>, die von der Gesamtdauer des Dienstverh\u00e4ltnisses abh\u00e4ngen. Ab einer Dauer von <strong>15 Jahren betr\u00e4gt die Frist 5 Monate<\/strong>. Bei k\u00fcrzerer Vertragsdauer: 10\/5\/2\/1 Jahre = 4\/3\/2\/1 Monate.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine Abfertigung geb\u00fchrt ohne Antrag oder Vereinbarung gem. \u00a7 84 Abs. 3b VBG 1948.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Durch einverst\u00e4ndliche L\u00f6sung:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ist es f\u00fcr die Einhaltung der K\u00fcndigungsfrist aus irgendeinem Grund zu sp\u00e4t, kann eine einverst\u00e4ndliche (einvernehmliche) L\u00f6sung des Dienstverh\u00e4ltnisses unter ausdr\u00fccklicher Wahrung des Abfertigungsanspruchs beantragt werden. Auch diesem Antrag ist, wenn m\u00f6glich die Best\u00e4tigung der PVA \u00fcber die Pensionierung beizulegen, bzw. diese entsprechend nachzureichen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Abfertigung<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Anl\u00e4sslich der Pensionierung steht den VertragslehrerInnen eine Abfertigung zu.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei einem Dienstantritt <strong>vor dem 1. J\u00e4nner 2003<\/strong> betr\u00e4gt der Abfertigungsanspruch = <strong>Abfertigung &#8222;alt&#8220;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>nach 20 Dienstjahren das 9-fache Monatsentgelt,<\/li>\n\n\n\n<li>nach 25 Dienstjahren das 12-fache Monatsentgelt,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color\">des dem Vertragsbediensteten f\u00fcr den<strong> letzten Monat des Dienstverh\u00e4ltnisses geb\u00fchrenden Monatsentgeltes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei einem Dienstantritt <strong>nach dem 1. J\u00e4nner 2003<\/strong> erfolgt die Abfertigung \u00fcber die A<strong>bfertigung \u201eneu\u201c.<\/strong> Es werden die Beitr\u00e4ge aus der <strong>Mitarbeitervorsorgekasse <\/strong>ausbezahlt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fcr Vertragslehrerinnen und Vertragslehrer gibt es grunds\u00e4tzlich 3 M\u00f6glichkeiten um in Pension zu gehen, wenn die Fallkonstellation einer Berufsunf\u00e4higkeitspension au\u00dfer Acht gelassen wird. Da das Erreichen der Voraussetzungen f\u00fcr die Korridorpension bzw. Langzeitversichertenregelung individuell verschieden ist, macht es Sinn sich zeitgerecht zu informieren. 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