{"id":3562,"date":"2021-04-15T21:56:02","date_gmt":"2021-04-15T19:56:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pv-lfs-tirol.at\/?p=3562"},"modified":"2026-03-09T09:59:48","modified_gmt":"2026-03-09T08:59:48","slug":"moeglichkeiten-der-pensionierung-fuer-pragmatisierte-landeslehrer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pv-lfs-tirol.at\/?p=3562","title":{"rendered":"M\u00f6glichkeiten der Pensionierung f\u00fcr pragmatisierte Landeslehrer"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr pragmatisierte Kolleginnen und Kollegen gibt es grunds\u00e4tzlich 3 M\u00f6glichkeiten um in den Ruhestand zu treten. Da das Erreichen der Voraussetzungen f\u00fcr die Korridorpension (ruhegenussf\u00e4hige Gesamtdienstzeit) bzw. Langzeitversichertenregelung (beitragsgedeckte Gesamtdienstzeit) individuell verschieden ist, macht es Sinn sich zeitgerecht zu informieren.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Erreichen des gesetzlichen Pensionsalters &#8211; LLDG \u00a7 11<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>\u00dcbertritt in den Ruhestand mit <strong>Ablauf des Monats, in dem das 65. Lebensjahr (&#8222;Regelpensionsalter&#8220;) vollendet<\/strong> wird!<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-black-color\">2.<\/span><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"> Versetzung in den Ruhestand mit langer beitragsgedeckter Gesamtdienstzeit (&#8222;Hacklerregelung&#8220;) \u2013 LLDG \u00a7 124g<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ist ab Vollendung des 62. Lebensjahres<\/strong> mit <strong>42 Jahren beitragsgedeckter Gesamtdienstzeit<\/strong> m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<p>Zur <strong>beitragsgedeckten Gesamtdienstzeit<\/strong> z\u00e4hlen:<\/p>\n\n\n\n<p>+ die <strong>ruhegenussf\u00e4hige Landesdienstzeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>+ als <strong>Ruhegenussvordienstzeiten<\/strong> angerechnete Zeiten einer Erwerbst\u00e4tigkeit f\u00fcr die ein <strong>\u00dcberweisungsbetrag oder ein besonderer Pensionsbeitrag geleistet <\/strong>wurde<\/p>\n\n\n\n<p>+ <strong>Pr\u00e4senz- oder Zivildienstzeiten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>+ Zeiten des <strong>Wochengeldbezuges<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>+ max. <strong>60 Monaten an Kindererziehungszeiten, <\/strong>soweit sich diese Zeiten nicht mit obigen Zeiten decken; dieses H\u00f6chstma\u00df verk\u00fcrzt sich um beitragsfreie Zeiten einer Karenz nach dem MSchG oder dem VKG<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nicht dazu z\u00e4hlen<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>+ nachgekaufte Schul-\/Studienzeiten<\/p>\n\n\n\n<p>+ Zeiten eines Krankengeldbezuges.<\/p>\n\n\n\n<p>Die bescheidm\u00e4\u00dfige Feststellung der beitragsgedeckten Gesamtdienstzeit kann einmal bei der Bildungsdirektion beantragt werden. LLDG \u00a7 124 Abs. 4<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Da die Versetzung in den Ruhestand mit langer beitragsgedeckter Gesamtdienstzeit eine Form der Fr\u00fchpension darstellt, sind entsprechen Abschl\u00e4ge in Kauf zu nehmen. <\/strong>F\u00fcr die Parallelrechnung betragen diese -3,36%-P pro Jahr (- 0,28%-P pro Monat) im Altast und 4,2% (-0,35%-P pro Monat) im Neuast. (Ausnahme f\u00fcr Kolleginnen, die nach 2005 pragmatisiert wurden)<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-black-color\">3<\/span><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">. Versetzung in den Ruhestand mit Korridorpension &#8211; LLDG \u00a7 13c<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ist seit dem 1.1.2026<strong> ab Vollendung des 63. Lebensjahres<\/strong> mit <strong>42 Jahren ruhegenussf\u00e4higer Gesamtdienstzeit<\/strong> m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ab\u00a0<\/strong>dem\u00a0<strong>1. J\u00e4nner 2026\u00a0<\/strong>wird das fr\u00fchestm\u00f6gliche Antrittsalter f\u00fcr die Korridorpension schrittweise von 62 auf\u00a0<strong>63 Jahre\u00a0<\/strong>erh\u00f6ht. Gleichzeitig steigt die ruhegenussf\u00e4hige Gesamtdienstzeit von 40 Jahre auf<strong> 42 Jahre<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Die <strong>ruhegenussf\u00e4hige Gesamtdienstzeit<\/strong> errechnet sich aus<\/p>\n\n\n\n<p>+ der <strong>Zeit im \u00f6ffentlich-rechtlichen Dienstverh\u00e4ltnis<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>+der<strong> Zeit, die anl\u00e4sslich der \u00dcbernahme in das \u00f6ffentlich-rechtliche Dienstverh\u00e4ltnis mit Bescheid<br>&nbsp;&nbsp; angerechnet wurde.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>+ Karenzurlaub oder Karenz nach dem MSchG\/VKG<\/p>\n\n\n\n<p>+ Fr\u00fchkarenzurlaub<\/p>\n\n\n\n<p>+ Karenzurlaub zur Pflege eines behinderten Kindes oder eines pflegebed\u00fcrftigen Angeh\u00f6rigen<\/p>\n\n\n\n<p>+ Die Zeit der Freistellung im Rahmen eines Sabbaticals<\/p>\n\n\n\n<p>+ Die g\u00e4nzliche Dienstfreistellung gegen Entfall der Bez\u00fcge bei der Familienhospizfreistellung<br><br><\/p>\n\n\n\n<p>+ <strong>ACHTUNG<\/strong> \u2013 dienstrechtliche Karenzurlaube z\u00e4hlen i.d.R. nicht dazu<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Da auch die Korridorpension eine Form der Fr\u00fchpension darstellt sind ebenfalls entsprechend Abschl\u00e4ge in Kauf zu nehmen. <\/strong>F\u00fcr die Parallelrechnung betragen diese \u2013 3,36%  pro Jahr und &#8211; 2,1 % \u201eKorridorabschlag\u201c pro Jahr im Altast und -5,1% im APG im Neuast. (Ausnahme f\u00fcr Kolleginnen, die nach 2005 pragmatisiert wurden)<\/p>\n\n\n\n<p>Bei der \u00dcbernahme in ein \u00f6ffentlich-rechtlichen Dienstverh\u00e4ltnis bis zum 30. Juni 1988 wurden Zeiten einer abgeschlossenen Ausbildung (Schul- und Studienzeiten) als ruhegenussf\u00e4hige Vordienstzeiten angerechnet. Bei der \u00dcbernahme nach dem 30. Juni 1988 wurde den betroffenen Kolleginnen und Kollegen die M\u00f6glichkeit gegeben, Schul- bzw. Studienzeiten nachzukaufen. Wenn von dieser M\u00f6glichkeit Gebrauch gemacht wurde, z\u00e4hlen diese Zeiten bereits zu den ruhegenussf\u00e4higen Zeiten.<\/p>\n\n\n\n<p>Wurde anl\u00e4sslich der \u00dcbernahme in das \u00f6ffentlich-rechtlichen Dienstverh\u00e4ltnis der Nachkauf ausgeschlossen, k\u00f6nnen diese Zeiten nachtr\u00e4glich gekauft werden, um so die geforderten 42 ruhegenussf\u00e4higen Jahre mit dem 63. Lebensjahr zu erreichen und die M\u00f6glichkeit der Korridorpension zu nutzen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kosten f\u00fcr den Nachkauf im Kalenderjahr 2026 <\/strong>belaufen sich auf \u20ac 1580,04 pro nachgekauftem Monat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>(der Nachkauf ist steuerlich absetzbar)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Antragstellung<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die <strong>Versetzung in den Ruhestand<\/strong> wird mit Ablauf des Monats wirksam, den die Lehrperson bestimmt, <strong>fr\u00fchestens jedoch mit Ablauf des dritten Monats, der der Abgabe der Erkl\u00e4rung folgt.<\/strong> Hat die Lehrperson keinen oder einen fr\u00fcheren Zeitpunkt bestimmt, so wird die Versetzung in den Ruhestand ebenfalls mit Ablauf des dritten Monats wirksam, der der Abgabe der Erkl\u00e4rung folgt.<\/p>\n\n\n\n<p>Wer z.B. eine Versetzung in den Ruhestand mit 1. September anstrebt, muss seinen Antrag sp\u00e4testens im Mai stellen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Einige Beispiele zum besseren Verst\u00e4ndnis:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beispiel 1 \u2013 Korridorpension mit 42 Jahren ruhegenussf\u00e4higer Gesamtdienstzeit<\/strong><br>Ein Kollege (Geburtsdatum 26.10.1960) wurde am 1.1.1988 in das \u00f6ffentlich-rechtliche Dienstverh\u00e4ltnis \u00fcbernommen. Da die Ausbildungszeiten noch beitragsfrei als ruhegenussf\u00e4hige Zeiten angerechnet wurden, wurden anl\u00e4sslich der \u00dcbernahme in das \u00f6ffentlich-rechtliche Dienstverh\u00e4ltnis 7 Jahre und 4 Monate per Bescheid als ruhegenussf\u00e4hige Vordienstzeit angerechnet. Der Kollege nimmt im Laufe der Dienstzeit 1 Jahr Karenz gegen Entfall der Bez\u00fcge (\u00a7 65 LLDG) in Anspruch und erreicht daher mit 1.11.2023 42 Jahre und 2 Monate ruhegenussf\u00e4higer Gesamtdienstzeit und hat die M\u00f6glichkeit die Korridorpension zu nutzen, da er die <strong>notwendigen 42 ruhegenussf\u00e4higen Jahre erreicht<\/strong>.<\/p>\n\n\n<hr \/>\n\n\n<p><strong>Beispiel 2 &#8211; Korridorpension mit 42 Jahren ruhegenussf\u00e4higer Gesamtdienstzeit<\/strong><br>Eine Kollegin (Geburtsdatum 24.8.1962) wurde am 1.1.1991 in das \u00f6ffentlich-rechtliche Dienstverh\u00e4ltnis \u00fcbernommen. Die <strong>Ausbildungszeiten wurden nicht mehr beitragsfrei angerechnet<\/strong> und der Nachkauf von Studienzeiten wurde ausgeschlossen. Bei der \u00dcbernahme in das \u00f6ffentlich-rechtliche Dienstverh\u00e4ltnis wurden ihr 4 Jahre 4 Monate per Bescheid als ruhegenussf\u00e4hige Vordienstzeit angerechnet. Die Kollegin erreicht mit 1.9.2025 39 Jahre ruhegenussf\u00e4higer Gesamtdienstzeit und kann ohne Nachkauf der Studienzeiten die Korridorpension mit Vollendung des <strong>63. Lebensjahres<\/strong> nicht in Anspruch nehmen, da sie die geforderten <strong>42 Jahre ruhegenussf\u00e4higer Gesamtdienstzeit nicht erreicht.<\/strong> Die Kollegin k\u00f6nnte 36 Monate Schul- oder Studienzeiten nachkaufen oder mit Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand treten.<\/p>\n\n\n<hr \/>\n\n\n<p><strong>Der Vollst\u00e4ndigkeit halber soll erw\u00e4hnt sein, dass sich die erforderliche ruhegenussf\u00e4hige Gesamtdienstzeit um Zeiten der Kindererziehung bis zu 6 Monate pro Kind reduziert <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(\u00a7 13c Abs. 5 LLDG, Doppelz\u00e4hlung von ruhegenussf\u00e4higen Zeiten ist ausgeschlossen).<\/strong><\/p>\n\n\n<hr \/>\n\n\n<p><strong>Beispiel 3 &#8211; Ruhestand mit der Langzeitversichertenregelung  mit 42 beitragsgedeckten Jahren<\/strong><br>Eine Kollegin (Geburtsdatum im Juli 1959) ist am 3. Nov. 1980 in den Landesdienst eingetreten. Sie m\u00f6chte den Ruhestand mit der Langzeitversichertenregelung  antreten, da damit <strong>weniger Abschl\u00e4ge<\/strong> verbunden sind und beantragt daher die bescheidm\u00e4\u00dfige Feststellung der beitragsgedeckten Gesamtdienstzeiten. Diese werden mit 31. J\u00e4n. 2020 mit 39 Jahren 2 Monaten und 28 Tagen festgestellt.<br>Auf die notwendigen <strong>42 Jahre beitragsgedeckter Gesamtdienstzeit<\/strong> fehlen zu diesem Zeitpunkt noch 2 Jahr 9 Monate 2 Tage. Der <strong>fr\u00fchest m\u00f6gliche Termin<\/strong> f\u00fcr eine Versetzung in den Ruhestand mit langer beitragsgedeckter Gesamtdienstzeit w\u00e4re daher der <strong>1. Dez. 2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fcr pragmatisierte Kolleginnen und Kollegen gibt es grunds\u00e4tzlich 3 M\u00f6glichkeiten um in den Ruhestand zu treten. Da das Erreichen der Voraussetzungen f\u00fcr die Korridorpension (ruhegenussf\u00e4hige Gesamtdienstzeit) bzw. Langzeitversichertenregelung (beitragsgedeckte Gesamtdienstzeit) individuell verschieden ist, macht es Sinn sich zeitgerecht zu informieren. \u00dcbertritt in den Ruhestand mit Ablauf des Monats, in dem das 65. 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